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            大干快干四季度 奮力攀高奪全勝 —— 國星光電各黨支部吹響決勝全年“沖鋒號”(一)

            2024-10-31 08:38

            10月,國星光電黨委發出了“決戰決勝四季度 同心同向齊攀高”的號召。決勝全年贏、奪取全年紅,已成為國星各條戰線的主旋律。各黨支部錨定目標、緊盯節點、奮力闖關、決戰決勝全年目標任務,全力以赴沖刺攀高目標。


            第一黨支部

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            第一黨支部所在的職能部門聚焦年度目標任務,研究制定務實的工作舉措。紀律檢查室推進2019年以來的綜合監督檢查“回頭看”工作,并開展“兩個責任”考核,持續深化黨風廉政建設工作。董事會辦公室(戰略投資部)積極推動資本運作相關工作,全力加速推進資源整合與資本擴張落地。財務部跟進銷售業績進度、加強預算管理,主動積極提供精準服務,通過無息融資、關注外幣走勢等方法努力實現財務資金收益攀高目標。審計部開展吉利產業園和高州產業園2024年擴產項目及綜合配套工程專項審計工作,以及整改回頭看和內控監督評價項目,確保內部控制有效運行。


            第四黨支部

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            第四黨支部圍繞“黨建+安全發展”實施方案,在各部門成立黨員先鋒崗,以點帶面,緊盯攀高目標,保障公司安全發展,全力沖刺四季度。運營管理中心推動成立公司質量管理委員會、推動首席質量官機制,召開月度質量會議推進質量考核及事故追責制度的落地執行。法律合規部持續開展制度廢改立、完善授信及質量糾紛合規管理機制,加強公司合規管理。市場管理部強化管理標準制度依據及執行管控,在加強客戶管理上持續發力。安全環保部以開展“消防宣傳月”為切入口,不斷健全安全管理制度,狠抓安全生產。


            研究院黨支部

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            研究院黨支部針對年度目標復盤項目堵點痛點,總結經驗,并倒排工期制定實施措施,每周對齊進度,確保項目如期完成。支部各黨員同志利用每日站會和周例會,采用掛圖作戰形式,狠抓落實,全力沖刺四季度目標;同時,持續深化產研融合,落實《研發項目管理辦法》,組織月度研發會議,籌劃年度優秀創新評審項目,加速成果轉化落地;積極響應精益化管理,持續提質增效,采用“三現工作方法”,優化檢測試驗手段,整合資源,提高研發技能,完成公司和部門年度工作目標。


            RGB第一黨支部

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            RGB第一黨支部所在的業務部門針對項目進度滯后的情況,制定攻關戰略,優化業務布局,竭盡所能拓展客戶資源,尋求利益最大化確保全年業績目標的達成,努力實現生產經營的“攀高計劃”。產品部門加快關鍵核心技術攻關,以科技創新賦能新質生產力,優化產品迭代周期,提升產品競爭力,搶占市場先機,滿足日益多元化的市場需求。技術部門勇于面對難題,主動求變求新,成本管控、品質升級、新項目啟動等方面積極推動管理機制革新,力爭四季度實現質的飛躍。


            光電子黨支部

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            光電子黨支部堅持穩中求進工作總基調,開展了第四季度銷售大會,研討客戶訂單走向,激發團隊凝聚力與戰斗力,全力沖刺全年銷售任務。同時聚焦產品重點,靶向發力,穩步開發穿戴產品、10xx、357新系列,加強突出問題解決,深入推進重點項目行動,助力明年工作起好步開好局。事業部各部門持續推進降本增效工作,強化全員成本目標管理,以全員、全要素、全過程成本管控為主線,在挖潛能里“摳”效益,在穩生產中再降本,確保2024年各項任務指標全面完成。


            國星半導體黨支部

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            國星半導體研發團隊以“黨建+新品推廣+性能提升”為核心,成立黨員攻堅小組,推動產品在性能和應用上的雙重突破,實現了倒裝全系列產品提亮約4%。銷售團隊根據當前市場趨勢和客戶需求,制定了詳細的銷售策略和營銷方案,助力銷售業績再突破。芯片制造圍繞優勢產品和高附加值產品,打開單工序瓶頸,完成產品迭代升級,并有效縮短生產周期。外延制造黨員牽頭,改良升級老舊設備機型,主要原材料可用率提升5%,圍繞水電氣方逐一排查廠務動力,通過刪減、優化、求變的工作方法,降低車間的運行成本。


            新立電子黨支部

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            新立電子黨支部聚焦主責主業,把握戰略定位,加快創新轉型,加大尋商機拓市場力度,積極籌備第136屆廣交會,共有22個品牌展位,重點展出LED顯示及照明、智能汽車、消費電子等領域的應用產品。支部不僅通過發放邀請函等方式邀請老客戶蒞臨展會,以展會平臺“聯絡感情”,加強產品業務宣傳,擴大品牌影響力。在參會期間,進一步打通線上線下融合發展新路徑,充分利用網站平臺,為客戶提供線上詢問渠道,全方位引流拓客,吸引了意向合作客戶超150名,擴大外貿“朋友圈”,培育新的增長點。

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