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            【星火相傳五十五載】國星光電:改革風勁乘勢起 攀高奮進滿目新

            2024-11-04 08:55

            星火相傳五十五載

            2024年是全面深化改革又一個重要年份。黨的二十屆三中全會吹響了進一步全面深化改革、開辟中國式現代化廣闊前景的時代號角。


            2024年是國星光電繼往開來的重要節點。進一步全面深化改革發出“時代問卷”,新一輪科技變革和產業變革帶來新挑戰,國星光電將如何從建企55周年的發展歷程中汲取前進力量,破局突圍,執筆答“新”卷?


            以敢干的魄力 答好“產業卷”


            從生產第一顆單晶硅到打通LED全產業鏈,再延伸至化合物半導體封測產業,國星光電在產業布局上有著敢字為先、干字當頭的強大魄力。


            敢開拓,在一無技術、二缺設備的情況下拉出廣東省第一條單晶硅,填補了我省半導體材料生產的空白。


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            ▲1970年成功拉出廣東省第一條單晶硅(檔案資料:光電器材廠大事記)


            敢先行,率先投產GaAsP LED芯片及Lamp LED器件封裝,成為國內最早生產LED的企業之一。


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            ▲1976年正式投產GaAsP LED紅黃光芯片和LAMP LED器件封裝


            敢引領,成立子公司國星半導體,自主研發芯片,成為國內率先實現LED全產業鏈整合的企業。


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            ▲2011年公司投資設立佛山市國星半導體技術有限公司


            敢嘗鮮,布局化合物半導體封測領域,成為國內LED封裝行業為數不多涉足化合物半導體封測的企業。


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            ▲2022年公司成功收購風華芯電(圖為風華芯電集成封測生產車間)


            如今,進一步全面深化改革持續推進,國星光電深入踐行廣晟控股集團FAITH經營理念,以敢干實干破題,瞄準做強做優做大,構建三大產業新格局,向主責主業更加聚焦、業務結構更加清晰、核心能力更加突出的優勢企業全速奮進。


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            ▲國星光電及子公司廠貌


            以敢拼的作風 答好“發展卷”


            國星光電先后經歷國營企業-民營企業-混合所有制企業的多種經營模式的轉變。緊跟我國經濟發展和改革開放步伐,自上而下主動變革,拼出發展新跨越。


            改革開放時期,由“佛山光電器材廠”變更為“光電器材公司”,破冰體制機制,發展橫向經濟聯合,擁抱市場、直面競爭,向新時期目標全力拼搏,成就“全國最大的光電器件生產和出口基地”之名。


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            ▲90年代的佛山市光電器材公司


            新世紀以后,由國有企業轉制為民營企業,充分發揮民營企業機制的靈活性,快速響應市場變化,強化核心能力建設,成就“國內第一家以LED為主業首發上市的企業”之名。


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            ▲2002年公司轉制為民營企業,更名為佛山市國星光電科技有限公司


            國家經濟高速增長新階段,廣東省屬國有骨干企業廣晟控股集團的入主,開辟公司混合所有制的實踐新篇,戰略引領協同共進,優勢互補合作共贏,成就國內LED封裝龍頭企業之名。


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            ▲國星光電總部園區圖


            高質量發展新時期,在廣晟控股集團正確領導下,國星光電改革創新步履不停,連續兩年獲評國務院國資委“科改示范企業”標桿等級,并以敢拼敢搏的強硬作風奔赴新征程,錨定“世界級LED封裝技術創新引領者”目標篤定前行。


            以敢創的銳氣 答好“創新卷”


            國星光電從來料加工到創新崛起,在2000年正式成立研發中心,開啟自主創新之路。一路走來,破題闖關、向新而行。


            攻堅核心技術,服務國家所需。2002年首次實施國家重點研發計劃項目,2003年首次申請發明專利。如今已實施國家級科研項目超30項,已申請專利超1100項。


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            ▲2003年首次申請發明專利獲授權


            開拓市場應用,引領行業發展。2001年自主研發出片式LED,掀起LED應用新潮流。如今自主研發的高清顯示LED、多功能指示模塊、健康照明LED等創新產品已走向全球各地,飛入尋常百姓家。


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            ▲2002年公司片式LED產品榮獲“國家重點新產品”榮譽


            打造科創平臺,壯大創新力量。2008年成立國家級博士后科研工作站,如今擁有省部級以上科研平臺14個。研發中心成立之初僅有3名研發人員,如今公司(研究院及各事業部研發部門)研發人員總數已超500人,意味著大概每100名員工中就有12名研發人員。


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            ▲2008年公司博士后科研工作站揭牌儀式


            今年,廣晟控股集團經營管理“攀高計劃”和新質生產力“躍升計劃”進一步強化科技創新引領作用。國星光電作為集團閃亮的科創名片,重任在肩、使命必達,正以敢創敢為的銳氣跑好創新發展“接力棒”,努力打造原創技術“策源地”。


            以敢闖的干勁 答好“人才卷”


            國星光電從一窮二白艱難起步到創新引領“雙冠”加冕,關鍵在于引育了一批批能創業、善創新、敢闖新路的國星人。


            無論是過去的按勞分配、承包責任制,還是現在的三項制度改革,公司始終在為干事創業者破壁清障,同心共赴偉大事業夢。


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            ▲90年代勞動競賽活動,公司職工爭先創優風采


            無論是深化組織機構改革、加強授權放權力度,還是建立完善科技激勵機制與容錯機制,公司始終在為改革創新者撐腰鼓勁,同心共創出彩人生夢。


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            ▲公司科研團隊在關鍵核心技術和產品開發方面持續聚力攻關


            無論是構建“三序列五通道”職業發展體系、青年人才全鏈條培養體系,還是打造技能人才培養體系、全鏈條閉環培訓培養模式,公司始終在為敢闖新路者建橋鋪路,同心共筑民族復興中國夢。


            當前,國星光電上下正以一往無前、敢闖敢試的勁頭,克服變革阻力、抵抗周期波動,繼續踐行廣晟控股集團FAITH經營理念,推動進一步全面深化改革,書寫高質量發展新篇章,共繪晟世輝煌新圖景,奮力為中國式現代化建設作出新的更大貢獻!

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